Bhp wstępne okresowe

BHP w kraju

admin — Mon, 06 Sep 2010 12:58:11 +0000

Najtrudniej zachować zasady bezpieczeństwa higieny pracy we własnym kraju. Ludzie już tak mają, że zwykle chcą zachować twarz w takich miejscach, gdzie albo oni nikogo nie znają, albo ich nikt nie zna (albo jedno i drugie). U siebie nie dbają tak o swój wizerunek, ponieważ myślą, że prawo ich będzie omijało. Podobnie jest z kwestiami dotyczącymi bhp. Kierownicy zakładów, ich dyrektorzy oraz wszystkie inne osoby odpowiedzialne za jakieś instytucje nie zawsze przestrzegają przepisów bhp, nie zawsze zapoznają z nimi swoich pracowników ? do czasu, kiedy wśród nich nie pojawi się ktoś z zagranicy. Wtedy zmieniają całkowicie swoje nastawienie. Wtedy też nagle okazuje się, że znaleźć można i osoby, które poprowadzą specjalne szkolenia dla kadry, i sprawdzą wszystkie miejsca, wraz ze stanem zagrożenia zawodowego. Więcej nawet, powstanie w firmie baza wiedzy bhp, do której każdy będzie miał dostęp. Ale, oto piękna wersja, która najczęściej się nie sprawdza. Pracownicy zwykłej firmy nie mają pojęcia o tym, że istnieje coś takiego jak wydawnictwo bhp, nie mówiąc o bardziej podstawowych rzeczach. Nie znają swoich praw związanych z koniecznością wprowadzania przepisów bhp. Nie wiedzą, że przysługują im środki kosmetyczne (i nie tylko, zależy od rodzaju wykonywanego zajęcia), o wielu rzeczach nigdy nie słyszeli. W kraju więc zasady bezpieczeństwa być może i są przestrzegane, ale ludziom brakuje świadomości z nimi związanej. Nie wiedzą podstawowych rzeczy, co często pociąga za sobą poważne konsekwencje.

Kogo zatrudnia się do służby bhp

admin — Mon, 06 Sep 2010 12:29:28 +0000

Pracodawca powinien dbać o bezpieczeństwo swoich pracowników. Musi zapewnić takie warunki, aby nie doszło do wypadku zagrażającego życiu lub zdrowiu. Dlatego ważne jest, aby pracodawca przypilnował, by wszyscy pracownicy przeszli szkolenie bhp. Przecież najważniejsze jest bezpieczeństwo pracy. Pracodawca może powołać organ jakim jest służba bhp jeżeli zatrudnia powyżej 100 pracowników.

Liczba pracowników, którzy wchodzą w skład służby zależy od pracodawcy. Musi on przestrzegać przepisów, które mówią, że jeśli zostanie stwierdzone zagrożenie pracy, należy zwrócić się do pracodawcy o powiększenie grona służby bhp. Jednak istnieją przepisy, które mówią, że do takiego organu powołuje się inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz starszych specjalistów. Służba bhp ma za zadanie kontrolować warunki pracy. Sprawdza czy przestrzegane są przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy warunki pracy nie przeszkadzają kobietom w ciąży i czy wszelkie przepisy, które chronią kobietę w stanie błogosławionym nie są naruszane przez pracodawcę. Służba bhp wykonuje sprawozdania ze stanu bezpieczeństwa pracy. Może również przekazywać sugestie dotyczące zmian, które mają poprawić bezpieczeństwo pracy. Inspektorzy doradzają jak stosować się do przepisów bhp.

Ważne jest, aby pracodawca przestrzegał przepisów mówiących kogo zatrudnić do służby bhp. Taki organ powinien znajdować się w placówkach o podwyższonym ryzyku pracy. Bezpieczeństwo pracy jest najważniejsze oraz zdrowie i życie pracowników.

Praca dla sprawiedliwych

admin — Thu, 05 Aug 2010 12:21:00 +0000

Każdy z nas czasami czuje, że musi zachować się sprawiedliwie. To potrzeba wewnętrzna, która motywuje nas do podjęcia w tym kierunku różnych czynności. Jednym wystarcza, kiedy zachowują się tak od czasu do czasu, inni natomiast wiedzą, że tylko wtedy będą naprawdę usatysfakcjonowani, kiedy będą wykazywać się sprawiedliwością każdego dnia. Dla takich osób nie braknie pracy w zawodach, w których trzeba osądzać. Osądzanie jednak to nie tylko praca w konkretnej instytucji sprawiedliwości, jaką jest sąd, ale w każdej, gdzie można kogoś (lub coś ? jakąś sytuację) oceniać. I tak, osoby lubujące się w takim podejściu do życia sprawdzać będą się w pracach, w których głównym zadaniem jest ocena ryzyka zawodowego. Mogą wówczas chodzić do różnych firm i sprawdzać, w jakim zakresie praca w nich jest bezpieczna, a w jakim nie. Jeśli tylko zauważą jakiekolwiek uchybienie ze strony kierowników zakładu, będą mogli wystawić złą notę i tym samym zachować się sprawiedliwie wobec tych, którzy są zagrożeni. Ocena ryzyka w tym kontekście wydaje się rzeczywiście czymś na wzór sądu. I, w istocie, są tacy, dla których wykonywanie takiego zadania jest zajęciem wymarzonym. Traktują je jakby to była z ich strony pierwsza pomoc ? skierowana wobec najbardziej potrzebujących i takich, którzy sami nie są w stanie sobie poradzić. Mają poczucie misji, wiedzą, że jeśli zachowają się sprawiedliwie, zostanie im to wynagrodzone w postaci wdzięczności, wyrazów sympatii oraz innych gestów wskazujących na szacunek i aprobatę.

Ocenianie nie tylko w szkole

admin — Thu, 05 Aug 2010 12:08:47 +0000

Dobre oceny są ważną częścią życia. Świadczą o czyjejś wiedzy, ale nie tylko. Również o zdolnościach takiej osoby oraz o umiejętnościach praktycznego zastosowania niektórych teorii w życiu. Oceniani jesteśmy jednak nie tylko w szkole, ale tak naprawdę wszędzie. Czasem takie krytyczne spojrzenie na nas jest przydatne, bo motywuje, czasem natomiast wpędza w kompleksy. Drugie wyjście nie jest najlepsze, bardziej owocne jest zdecydowanie to pierwsze. I tak, motywującym sposobem dawania not, powinna być ocena ryzyka zawodowego. Jeśli specjalista, który ocenia nasz zakład pracy powie, że jest on zdecydowanie niebezpieczny dla pracowników, wówczas powinno nas to zmobilizować do podjęcia działań, które by zmieniły taką negatywną ocenę. Trudniej jest bowiem zapewnić pracownikom coś takiego jak pierwsza pomoc niż wcześniej postarać się o to, żeby nic im się nie stało. Ocenianie więc jest bardzo ważnym czynnikiem naszego życia a krytyka sprawia, że wiemy, w jaki sposób postrzegają nas inni. Dzięki temu też możemy się zabezpieczyć przed jakimiś nieprzewidzianymi i niepożądanymi sytuacjami. Wypadki należą właśnie do takich. Ocena ryzyka pracy pozwala na skuteczne ich zwalczenie, pokazując, co należy zmienić i w jaki sposób to zrobić. Dzięki niej pracownicy czują się bardziej bezpiecznie i komfortowo w swoim zakładzie pracy, a pracodawca cieszy się ich zaufaniem oraz sympatią. Negatywne oceny trzeba więc przyjmować z pokorą ? zbytnia pewność siebie nie zawsze jest dobrze postrzegana przez otoczenie.

Instrukcje BHP w biurach

admin — Wed, 19 May 2010 18:36:14 +0000

Pracownicy biura wbrew pozorom są narażeni na wiele niebezpieczeństw związanych z ich pracą. Ryzyko zawodowe pracowników biura dotyczy pracy przy komputerze. Z pozoru wydaje się, że to niegroźne. Niemniej jednak gdyby wziąć pod uwagę zmęczenie i stopniową utratę wzroku nie jest to już tak bezpieczne. Ponadto pracownicy biura pracują w wymuszonej pozycji siedzącej, a zatem mogą narzekać na bóle pleców i ramion. Urządzenia elektryczne znajdujące się w biurach, emitują różne związki chemiczne, które są szkodliwe dla zdrowia człowieka. Dlatego też tak ważna jest skuteczna wentylacja pomieszczeń. Z urządzeniami elektrycznymi związane jest też ryzyko porażenia prądem, w przypadku gdy urządzenia te działają nieprawidłowo. Pracownicy biura mogą też doznać urazów na skutek niestosownego używania ostrych narzędzi biurowych, na przykład nożyczek, a także wskutek upadku z wysokości, bądź w wyniku potknięcia. Zwykle wypadki przy pracy w biurach dzieją się po prostu z ludzkiej głupoty. Instrukcja BHP w biurze jest więc ważna i powinna być bezwzględnie przestrzegana przez sekretarki i innych pracowników. Należy jednak zauważyć, że w instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy nie zostały uwzględnione czynniki psychologiczne powodujące wzrost stopnia ryzyka pracy. Chodzi tu mianowicie o presję, która jest wywoływana na pracowników, niezdrową rywalizację i niewłaściwe zachowanie, a mianowicie poniżanie i nieżyczliwość w stosunku do współpracowników i podwładnych. Czasami bowiem skutki tychże czynników są o wiele gorsze niż opisane na wstępie czynniki fizyczne i chemiczne. Niemniej jednak mając na względzie wszystkie te czynniki, należy zadbać o to, aby w każdym biurze znalazła się apteczka pierwszej pomocy.

System zarządzania BHP

admin — Wed, 19 May 2010 18:32:56 +0000

System zarządzania BHP, czyli w skrócie SZBHP opiera się zwykle na normach PN 18001, BS8800, OHSAS 18001. W 1999 roku, czyli po wprowadzeniu ustawy PN 18001, wszystkie polskie zakłady pracy rozpoczęły dostosowywać się do Systemu Zarządzania Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Do podstawowych elementów Systemu BHP zalicza się między innymi Politykę BHP, komunikację wewnętrzną oraz wymagania prawne i inne. W realizacji wymagań, które stawia przed przedsiębiorstwami System Zarządzania Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, niezbędny jest współudział pracowników. Od nich bowiem w dużej mierze zależy, czy instrukcje bhp będą ściśle przestrzegane, czy też nie. Rola pracodawcy jeśli chodzi o dostosowanie zakładu pracy do Systemu zarządzania BHP dotyczy zamieszczenia instrukcji i znaków BHP w miejscu pracy, zaznajomienia pracowników z przepisami BHP i sprawdzanie czy przepisy bhp są przez nich przestrzegane. Obowiązkiem pracodawcy jest także zapewnienie pracownikom środków, które są im potrzebne, w celu zachowania zdrowia i higieny przy pracy. Chodzi tu mianowicie o wszelką odzież ochronną, czyli kombinezony i buty, a także maski ochronne, prysznice do przemywania oczu, apteczki pierwszej pomocy.

Należy dodać, że wszelkie systemy zarządzania BHP są związane ściśle z Kołem Deminga, czyli filozofii związanej z ciągłym doskonaleniem. System Zarządzania Bezpieczeństwa i Higieny Pracy powinien być wprowadzony w każdym nowo otwartym zakładzie pracy, ponieważ tylko wtedy pracownicy będą mieli zapewnione bezpieczeństwo i nie będą narażeni na utratę zdrowia i życia.

Ryzyko w życiu codziennym

admin — Tue, 04 May 2010 09:44:11 +0000

Każdy czasem lubi podejmować ryzyko. Nie dojdziemy do niczego w życiu jeśli tylko będziemy kroczyć drogą spokoju. Niektórzy jednak właśnie wolą żyć z dnia na dzień im wystarcza fakt, iż starcza im pieniędzy do pierwszego następnego miesiąca, mają za co opłacić rachunki, są usatysfakcjonowani takim biegiem swojego życia. Jednak człowiek kreatywny nie będzie tkwił w takim szarym codziennym życiu. Podejmowanie ryzyka w naszym życiu jest bardzo istotne, bez niego nasze życie byłoby zapewne mniej interesujące. Jednak również ocena ryzyka jest bardzo ważna. Musimy być pewni, iż podejmowane przez nas ryzyko jest zgodne z prawem. Prędzej czy później wszystko wychodzi na jaw i zamiast spodziewanych sukcesów możemy trafić za kratki na długie lata. Ocena ryzyka zawodowego musi być podejmowana roztropnie, trzeba rozważyć wszystkie za i przeciw, abyśmy pewnego dnia nie obudzili się jeszcze bardziej biedniejsi niż byliśmy. Podejmowanie ryzyka opłaca się tylko wtedy, gdy wiemy, iż kroczymy ścieżka dobra, nie wykraczając poza określone granice. Podobnie jest z udzieleniem pierwszej pomocy. Pierwsza pomoc może uratować komuś życie, jeśli jednak nie umiemy wykonać masażu serca to nie powinniśmy podejmować takiego ryzyka, gdyż przez nas może umrzeć człowiek. Trudniej na pewno jest żyć ze świadomością, iż z naszej winy zmarł człowiek, ponieważ podjęliśmy niepotrzebne ryzyko, nie mając pewności co do trafności swojej decyzji, będzie nas to dręczyło do końca swoich dni, wizja człowieka, który przez nas niepotrzebnie stracił życie.

BHP PRZY PRACACH SPAWALNICZYCH

admin — Tue, 02 Mar 2010 12:11:55 +0000

Czemu prace spawalnicze zaliczane są do prac niebezpiecznych pod względem pożarowym? Jak zapewnić ochronę przeciwpożarową przy tych pracach?

Prace spawalnicze zaliczane są do prac niebezpiecznych pod względem pożarowym i wybuchowym. Zagrożenie pożarowe powodowane jest głównie wytwarzaniem przez urządzenia spawalnicze bardzo wysokich temperatur, powstawaniem odprysków metali i żużla oraz przewodnictwem cieplnym metali.

Ogólne wymagania ppoż.

Aby zadbać o bhp w firmie, w której mają miejsce prace spawalnicze, a także uniknąć niebezpieczeństwa powstania pożaru i wybuchu przy pracach spawalniczych, należy przestrzegać następujących wymagań ogólnych ppoż.:

przed rozpoczęciem prac należy:

ocenić zagrożenie pożarowe w miejscu, w którym prace będą wykonywane,
ustalić rodzaj przedsięwzięć mających na celu niedopuszczenie do powstania i rozprzestrzeniania się pożaru lub wybuchu,
wskazać osoby odpowiedzialne za odpowiednie przygotowanie miejsca pracy, przebieg pracy oraz zabezpieczenie miejsca pracy po zakończeniu pracy,
zapewnić wykonywanie prac wyłącznie przez osoby do tego upoważnione, posiadające odpowiednie kwalifikacje,
zaznajomić osoby wykonujące prace z zagrożeniami pożarowymi występującymi w rejonie wykonywania prac i przedsięwzięciami mającymi na celu niedopuszczenie do powstania pożaru lub wybuchu;

przy wykonywaniu prac należy:

zabezpieczyć przed zapaleniem materiały palne występujące w miejscu wykonywania prac oraz w rejonach przyległych, w tym również elementy konstrukcji budynku i znajdujących się w nim instalacji technicznych,
prowadzić prace w pomieszczeniach (urządzeniach) zagrożonych wybuchem lub w pomieszczeniach, w których wcześniej wykonywano inne prace związane z użyciem łatwo palnych cieczy lub palnych gazów, jedynie wtedy, gdy stężenie par cieczy lub gazów w mieszaninie z powietrzem w miejscu wykonywania prac nie przekracza 10% ich dolnej granicy wybuchowości,
mieć w miejscu wykonywania prac sprzęt umożliwiający likwidację wszelkich źródeł pożaru,
używać do wykonywania prac wyłącznie sprzętu sprawnego technicznie i zabezpieczonego przed możliwością wywołania pożaru;

po zakończeniu prac należy poddać kontroli miejsce, w którym prace były wykonywane, i jego przyległe rejony.

Ocena zagrożenia wybuchem

W obiektach i na terenach przyległych, gdzie prowadzone są procesy technologiczne z użyciem materiałów mogących wytworzyć mieszaniny wybuchowe lub gdzie materiały takie są magazynowane, powinna być dokonana ocena zagrożenia wybuchem.

Oceną tą należy objąć wskazanie pomieszczeń zagrożonych wybuchem, wyznaczenie w pomieszczeniach i przestrzeniach zewnętrznych odpowiednich stref zagrożenia wybuchem oraz wskazanie czynników mogących w nich zainicjować zapłon.

Ocena ryzyka zawodowego przy pracach, podczas wykonywania których mogą wystąpić atmosfery wybuchowe jest wymagana każdorazowo (rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 29 maja 2003 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa ? Dz.U. nr 107, poz. 1004 z późn. zm.).

Uwaga!

Do pomieszczeń zagrożonych wybuchem zalicza się pomieszczenia, w których może wytworzyć się mieszanina wybuchowa, powstała z wydzielającej się takiej ilości palnych gazów, par, mgieł lub pyłów, której wybuch mógłby spowodować przyrost ciśnienia w tym pomieszczeniu przekraczający 5 kPa.
W pomieszczeniu należy wyznaczyć strefę zagrożenia wybuchem, jeżeli może w nim występować mieszanina wybuchowa o objętości co najmniej 0,01 m³ w zwartej przestrzeni.

Osoba zobowiązana do dokonania oceny zagrożenia wybuchem

Do dokonania oceny zagrożenia wybuchem zobowiązany jest:

inwestor,
projektant,
użytkownik decydujący o procesie technologicznym

(rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów ? Dz.U. nr 80, poz. 563).

Wymogi bezpiecznej pracy

admin — Wed, 10 Feb 2010 10:53:36 +0000

W doskonale Wam znanym ropbhp, wprowadzono ponadto jeszcze inne zmiany i uzupełnienia, dotyczące:

instalacji oświetleniowych w pomieszczeniach pracy i w korytarzach (trzeba je będzie wykonywać w taki sposób, aby nie stwarzały zagrożeń wypadkowych ? dodany § 28a ropbhp),

urządzeń i instalacji wentylacyjnych (będą musiały mieć zapewnioną odpowiednią konserwację, a w sytuacjach zagrożeń zdrowia będzie trzeba stosować system kontrolny sygnalizujący zagrożenie ? zmieniony § 37 ropbhp),

drzwi sterowanych mechanicznie (będą musiały mieć łatwo rozpoznawalne i dostępne z obu stron urządzenia do ich zatrzymywania oraz być przystosowane do ręcznego otwierania.

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy znajdujących się na zewnątrz pomieszczeń powinni być chronieni przed zagrożeniami związanymi z warunkami atmosferycznymi (opadami, niską lub wysoką temperaturą, silnym wiatrem i spadającymi przedmiotami), szkodliwym dla zdrowia hałasem, szkodliwymi gazami, parami i pyłami. W razie niebezpieczeństwa pracownicy ci powinni mieć możliwość szybkiego opuszczenia stanowisk pracy lub ? w razie potrzeby ? otrzymania szybkiej pomocy (zmieniony § 45 ropbhp).

pomostów i ramp stosowanych do załadunku i rozładunku (będą musiały mieć co najmniej jedno wejście oraz być odpowiednie do wymiarów i masy ładunków przeznaczonych do transportu ? dodany § 64a ropbhp),
miejsc i sposobów instalowania oraz użytkowania maszyn, które będą musiały uwzględniać minimalizację ryzyka zawodowego przede wszystkim poprzez:

- zapewnienie dostatecznej przestrzeni między ruchomymi częściami maszyn a ruchomymi lub stałymi elementami otoczenia,

- zapewnienie, aby wszystkie używane lub produkowane materiały bądź energia były w bezpieczny sposób dostarczane i odprowadzane ze stanowiska pracy

(zmieniony § 51 ropbhp).

sytuacji, gdy obsługa, naprawa, remont lub konserwacja maszyn powoduje zagrożenia dla pracowników (pracodawca będzie miał zapewnić wykonywanie tych czynności przez pracowników upoważnionych i posiadających odpowiednie przygotowanie ? zmieniony § 61 ust. 1 ropbhp).